13 Mayıs Salı - 09:30 GMT +3

INAN Zirvesi 2025

Küresel belirsizliklerin, teknolojik dönüşümün ve toplumsal taleplerin arttığı bir çağda, iş dünyası yalnızca performans ve karlılık hedefleriyle değil, aynı zamanda adil, eşitlikçi ve kapsayıcı bir yapı kurma sorumluluğuyla da şekilleniyor. Bugün çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (ÇEK), kurumların sadece iç kültürlerini değil, dışarıdan algılanışlarını ve uzun vadeli sürdürülebilirliklerini de etkileyen stratejik bir öncelik haline geldi.

Farklı kimliklerin, jenerasyonların ve deneyimlerin bir arada bulunduğu çalışma hayatında, kapsayıcı bir kurum kültürü oluşturmak yalnızca değer temelli bir tercih değil, aynı zamanda yetenek çekme, çalışan bağlılığını artırma ve toplumsal güven inşa etme açısından kritik bir ihtiyaç. Bu noktada liderlik anlayışının da dönüşmesi gerekiyor: Yönetmekten çok dinlemeye, yön vermekten çok ortak üretmeye dayalı yeni bir liderlik yaklaşımı öne çıkıyor.

INAN Zirvesi, iş dünyasında kapsayıcılığın nasıl hayata geçirilebileceğine dair fikirleri, deneyimleri ve etkili uygulamaları bir araya getirmeyi amaçlıyor. INAN Zirvesi'nde yeni nesil liderlikten kültürel dönüşüme, iş yerinde aidiyet duygusundan sistematik eşitsizliklerle mücadeleye kadar pek çok başlık, iş dünyasının öncü isimleri tarafından ele alınacak.

INAN Zirvesi, yalnızca söylem üretmeyi değil, kapsayıcı kurum kültürünü, ölçülebilir etkiyi ve kolektif dönüşümü mümkün kılan modelleri paylaşmayı hedefliyor. Çünkü değişim, ancak ona inananlarla mümkün.
Organization
Host
Sponsors
Register (Online)
* Required
Agenda
09:30

Açılış

Şenay Gürler

Oyuncu ve Ses Sanatçısı
09:35

Açılış

Bahar Taşkın Öztürk

INAN Derneği Kurucu Başkanı - Twiser, CGO
09:50

Dijital Kelepçe

Fazıl Oral

Liderlik ve Yönetim Düşünürü
10:20

Farklılıkları Kucaklamak: Geleceği Kapsayıcılıkla Şekillendirmek

Itır Erhart

Bilgi Üniversitesi İletişim Fakültesi Dekanı, Sosyal Girişimci

Murat Yüksel

L’Oréal Türkiye Ülke İK Müdürü
10:45

Sadece Temsil Değil, Etki Zamanı: Kadın Liderliğinde Dönüşüm

Münteha Adalı

Arya Kadın Yatırım Platformu Kurucu Ortağı

Emine Erdem

GEN Türkiye Başkan Yardımcısı, TÜRKONFED Başkan Yardımcısı

Bahar Taşkın Öztürk

INAN Derneği Kurucu Başkanı, CGO Twiser
11:10

Kahve Arası

11:35

Belirsizlik Çağında Değişimi İçselleştirmek

Serdar Turan

Harvard Business Review Türkiye Genel Yayın Yönetmeni
11:55

İş Dünyasında Engelleri Aşmak

Ecmel Ayral

Unlearn Academy Kurucusu

Didem Duru

Cisco, TRC Genel Müdürü

Sinem Sandıkçı Gökçen

L'Oréal Türkiye Ülke Genel Müdürü
12:20

Zor Zamanlarda Liderlik ve Psikolojik Güvenlik

Cenk Akıncılar

QNB Türkiye İnsan Kaynakları Yöneticisi, Başkan Yardımcısı

Ayşegül Gürkale

İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı - EnerjiSA Üretim

Dr. Kerem Dündar

London School of Mind Kurucusu, Akademisyen
12:45

Öğle Yemeği

14:00

80 Milyonluk Bir Koro Olabilmek

Masis Aram Gözbek

Kurucu, Sanat Yönetmeni, Şef MAGMA & Boğaziçi Caz Korosu Ailesi
14:30

İş Dünyasında Engelleri Aşmak

Seda Kayrak Kızıltan

C-Suite İnsan Kaynakları Yöneticisi

Zülal Tannur

Kurucu & CEO NeuroVision AI Tech & FROM YOUR EYES
14:50

Cam Tavanı Aşmak: Eşitlik İçin Sesini Yükselten Kadınlar

Ülkü Rowe

Lloyds Ticari İşlerden Sorumlu CIO & Eski Google Yöneticisi
15:10

Kahve Arası

15:30

Sonuçlar Çağı

Akan Abdula

FutureBright Group Kurucusu, Veri Analisti
16:00

ÇEK ile Güçlenen Gelecek: Küresel Gelişmeler ve Liderlik Vizyonu

Leila McKenzie-Delis

CEO & DIAL Global Kurucusu
16:30

Kapanış

Bahar Taşkın Öztürk

INAN Derneği Kurucu Başkanı, CGO Twiser
Organization
Host
Sponsors
Powered by Puls
Copyright © 2021 Harvard Business School Publishing Corporation. All rights reserved. No part of this publication may be reproduced or transmitted in any form or by any means, electronic or mechanical, including photocopy, recording, or any information storage and retrieval system, without written permission. Harvard Business Review Türkiye, İnfomag Yayıncılık Ltd. Şti. ve Harvard Business School Publishing Corporation tarafından yayımlanmaktadır. HBR Türkiye dergisinin orijinal içeriğinden alınarak bu sayıda kullanılan tüm içeriğin telif hakları, Harvard Business School Publishing Corporation’a aittir, © 2018. Tüm hakları saklıdır. Bu içeriğin tamamı veya bir kısmı, her ne şart altında olursa olsun, İnfomag Yayıncılık Ltd. Şti. ve Harvard Business School Publishing Corporation’ın yazılı izni olmadan kullanılamaz.