Şirketlerin tüm fonksiyonlarında önemli bir dönüşüm ve gelişim süreci yaşanıyor. Pek çok alanda geleneksel yapılardan esneklik ve çeviklik odaklı modellere geçiş yapılırken bu dönüşümün odak noktasında insan yer alıyor. İnsan Kaynakları alanında yaşanan gelişmeler performans yönetiminde OKR gibi yeni nesil çözümlere duyulan ihtiyacı artırıyor. Bu çözümleri hayata geçirmek için ise kültürel ve organizasyonel anlamda bir yeniden yapılandırma gerekiyor.
Geleneksel metotlardan ayrışarak inovasyon ihtiyacına cevap veren performans sistemlerini, yüksek performans kültürü için stratejileri ve sistemsel bir değişim yapmanın gerekliliğini konuşacağımız “Performans Yönetiminde Dönüşüm: Daha Esnek ve Daha Çevik” etkinliğimize davetlisiniz!
| 14:00 - 14:10 |
HBR Perspektifi Serdar Turan - HBR Türkiye, Genel Yayın Yönetmeni |
| 14:10 - 14:25 |
İnsan Deneyimi: Sadeliğin Mükemmelliği Gözde Özkale Bilaç - E&Y, Şirket Ortağı |
| 14:25 - 14:40 |
Performans Yönetimine Stratejik Yaklaşım Ongun Demirler - Twiser, Kurucu Ortak |
| 14:40 - 15:20 |
Panel: Yeni Nesil Çözümlerle Çevik Organizasyonlar Tasarlamak Alper Tokalp - Hayat Holding, CHRO Emre Gavas - Eti, Ücret&Yan Haklar, İK Analitiği ve Organizasyonel Tasarım Grup Müdürü Tolga Görgülü - Oyak Renault, İnsan Kaynakları Direktörü Moderatör: Serdar Turan - HBR Türkiye, Genel Yayın Yönetmeni |