18 Nisan Salı - 10:00 GMT +3

Mentorluk Zirvesi: Geleceği Birlikte Yaratmak

Çağdaş kapsayıcı liderlik anlayışının vazgeçilmez bir uygulaması olarak öne çıkan mentorluk, günümüzde teknolojik, ekolojik ve demografik faktörlerle giderek hızlanan ve yıkıcı gücü artan değişim karşısında en etkin liderlik gelişim uygulamalarından birisi olarak öne çıkıyor. Mentorluk aynı zamanda kurumlara ve bireylere özgün gelişim fırsatları sunuyor.

Harvard Business Review Türkiye ve RK Academy işbirliğinde değerli fikir liderlerini ve STK temsilcilerini ağırlayacağımız Mentorluk Zirvesi’nde, mentorluk uygulamalarını bütünsel bir yaklaşımla ele alacak, hem iş dünyası hem de toplumsal boyutta karşı karşıya olduğumuz zorlukların üstesinden gelebilmek için ilham alınabilecek etkin uygulamaları konuşacağız.

Organizasyon
Stratejik Ortak
Kayıt Ol (Dijital Yayın)
* Zorunlu alanlar
Konuşmacılar

Betül Çorbacıoğlu

Mercedes-Benz Turk, İnsan Kaynakları Direktörü

Buket Çelebiöven

PERYÖN, Yönetim Kurulu Başkanı

Cenk Akıncılar

QNB Finansbank, İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı

Didem Şekerel Erdoğan

NielsenIQ, Afrika ve Orta Doğu Analitik Başkan Yardımcısı, Türkiye Genel Müdürü - AmCham Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi

Ebru Özdemir

Limak Şirketler Grubu, Yönetim Kurulu Başkanı

Gökhan Serdar

TPI Composites, EMEA Bölgesi’nden Sorumlu Başkan Yardımcısı

Hakan Timur

Sabancı Dx Yönetim Kurulu Üyesi ve Başkan Vekili

Mehmet Erel

EMCC, Yönetim Kurulu Üyesi

Mustafa Seçkin

Unilever, Orta Doğu ve Türkiye Kişisel Bakım Genel Müdürü ve Türkiye Ülke Başkanı

Nuray Tamer

EMCC Türkiye Eğitmen, Yönetici Koçu ve Mentor

Özlem Yeşildere

YenidenBiz, Yönetim Kurulu Başkanı - Mey Diageo, GMY

Dr. Rıza Kadılar

EMCC Dünya Başkanı

Semra Akman

ODTÜ İstanbul Mezunlar Mentorluk Programı Gönüllüsü

Tal Garih

Yenibirlider, Yönetim Kurulu Üyesi

Serdar Turan

HBR Türkiye, Genel Yayın Yönetmeni
Ajanda
10:00 HBR Perspektifi
Serdar Turan - HBR Türkiye Genel Yayın Yönetmeni
10:10 Kapsayıcı Liderlik ve Mentorluk
Hakan Timur - Sabancı Dx Yönetim Kurulu Üyesi ve Başkan Vekili
10:30 Üst Yönetim Gözünden Liderlik Gelişiminde Mentorluk
Mustafa Seçkin - Unilever, Orta Doğu ve Türkiye Kişisel Bakım Genel Müdürü ve Türkiye Ülke Başkanı
Didem Şekerel Erdoğan - NielsenIQ, Afrika ve Orta Doğu Analitik Başkan Yardımcısı, Türkiye Genel Müdürü - AmCham Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi
Moderatör: Dr Rıza Kadılar - EMCC Dünya Başkanı
11:15 Belirsizlik Döneminde Mentorluğun Rolü
Serdar Turan - HBR Türkiye Genel Yayın Yönetmeni
Dr. Rıza Kadılar EMCC Dünya Başkanı
11:30 Yetenek Gelişiminde Mentorluk
Cenk Akıncılar - QNB Finansbank, İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı
Betül Çorbacıoğlu - Mercedes-Benz Turk, İnsan Kaynakları Direktörü
Gökhan Serdar - TPI Composites, EMEA Bölgesi’nden Sorumlu Başkan Yardımcısı
Moderatör: Nuray Tamer - EMCC Türkiye
12:15 Ara
12:30 Değişen ve Dönüşen İş Dünyası ve Mentorluk
Ebru Özdemir - Limak Şirketler Grubu, Yönetim Kurulu Başkanı
12:45 Toplumsal Huzur ve Gelişim İçin Mentorluk
Özlem Yeşildere - YenidenBiz, Yönetim Kurulu Başkanı - Mey Diageo, GMY
Semra Akman - ODTÜ İstanbul Mezunlar Mentorluk Programı Gönüllüsü
Tal Garih - Yenibirlider, Yönetim Kurulu Üyesi
Buket Çelebiöven - PERYÖN, Yönetim Kurulu Başkanı
Moderatör : Mehmet Erel, EMCC, Yönetim Kurulu Üyesi
Organizasyon
Stratejik Ortak
Powered by Puls
Copyright © 2021 Harvard Business School Publishing Corporation. All rights reserved. No part of this publication may be reproduced or transmitted in any form or by any means, electronic or mechanical, including photocopy, recording, or any information storage and retrieval system, without written permission. Harvard Business Review Türkiye, İnfomag Yayıncılık Ltd. Şti. ve Harvard Business School Publishing Corporation tarafından yayımlanmaktadır. HBR Türkiye dergisinin orijinal içeriğinden alınarak bu sayıda kullanılan tüm içeriğin telif hakları, Harvard Business School Publishing Corporation’a aittir, © 2018. Tüm hakları saklıdır. Bu içeriğin tamamı veya bir kısmı, her ne şart altında olursa olsun, İnfomag Yayıncılık Ltd. Şti. ve Harvard Business School Publishing Corporation’ın yazılı izni olmadan kullanılamaz.