Veri yönetimi ve veri gizliliği şirketlerin belirli departmanlarının konusu olmaktan çıkıp tüm fonksiyonların işbirliğini gerektiren bir zorunluluk haline geliyor. Şirket kültürünü bu doğrultuda dönüştürmek de liderlerin ajandalarında üst sıralara yükseliyor. Yeni nesil teknolojilerle güçlenen sektörlerdeki organizasyonlar, rekabette veri ile öne geçiyor.
Veri kültürünün bir şirketin bütününe nasıl yayılabileceğini, şirketlerin veriyi kullanarak ile nasıl rekabet avantajı sağladığını ve yeni nesil teknolojilerin veri ile etkileşimini konuşacağımız “Kişisel Veriler Zirvesi II: Veri Odaklı Stratejiler ile Güçlü Organizasyonlar Yaratmak” etkinliğine davetlisiniz!
| 14:00 - 14:15 |
HBR Perspektifi Serdar Turan - HBR Türkiye, Genel Yayın Yönetmeni |
| 14:15 - 14:40 |
Yapay Zeka ve Verinin Stratejik Etkileşimi Amit Joshi - IMD Business School, Professor of AI, Analytics and Marketing Strategy |
| 14:40 - 15:00 |
Data Protection - Looking Ahead to 2K22 Michaela Nebel - Baker McKenzie, Partner |
| 15:00 - 15:40 |
PANEL: Şirkette Veri Gizliliği Kültürü Yaratmak Duygu Kırca - Sabancı Holding, Baş Hukuk Müşaviri Umut Nazif Çelik - Arçelik, Hukuk ve Uyum Direktörü Ozan Öncel - Microsoft, Üretkenlik ve Güvenlik Çözümleri Grup Direktörü Moderatör: Leyla Keser - Bilgi Üniversitesi, Hukuk Fakültesi Dekanı |
| 15:40 - 16:20 |
PANEL: Veri ile Rekabet Oluşturmak Cengiz Ulubaş - McKinsey & Company, Yardımcı Ortak Kağan Öztarakçı - PepsiCo, Hukuk Direktörü Moderatör: İlay Yılmaz - Esin Avukatlık Ortaklığı, Ortak Avukat |