9 - 10 Nisan 09:30 GMT +3

Yapay Zeka ile Güçlen(dir)

Yapay zeka temelli dijital dönüşüm, günümüz iş dünyasında sadece bir trend değil, sürdürülebilir büyüme ve rekabet avantajı elde etmek için vazgeçilmez bir gereklilik haline gelmiş durumda. Hızla değişen piyasa koşullarına uyum sağlamak, operasyonel verimliliği artırmak ve müşteri beklentilerini aşmak isteyen şirketleri, meydan okumalar ve fırsatlarla dolu bir yolculuk bekliyor.

Ancak bu değişim, sadece teknolojiyi benimsemekle değil, aynı zamanda insan ve kültür odaklı bir strateji geliştirmek ile mümkün. Çünkü dijital dönüşüm, yalnızca teknolojik bir süreç değil, aynı zamanda organizasyonel bir değişim yolculuğudur.

İşte bu dönüşümü anlamlandırmak ve geleceğin insan merkezli çalışma ortamlarını birlikte kurgulamak için sizleri "İnsan ve Kültür Zirvesi 2025"e davet ediyoruz. Yapay zekâyı ve dijital dönüşümü organizasyonlara entegre etmenin yollarını, başarılı uygulamaları ve stratejileri konuşacağımız etkinliğin öne çıkan bazı başlıkları:

  • Yapay Zeka, Yetenek, Gelecek!: Yapay zekânın çalışma ortamlarındaki yeri ve yetenek kazanımındaki etkisi.
  • Verimlilik ve Etkili Olma Arasındaki Hassas Denge: Teknoloji odaklı stratejilerin insan merkezli çözümlerle buluştuğu alanları keşfetmek.
  • Empati Açığını Kapatmak: Duygusal zekânın liderlikteki rolü ve çalışan bağlılığı yaratmadaki önemi.
  • Etkili Takımlar Kurmak: Ortak hedeflere yönelik çalışan, çevik ve yenilikçi ekiplerin kurulması.
  • Geri Bildirim Kültürü Oluşturmak: Şeffaflık ve güven üzerine inşa edilen organizasyonel yapıları desteklemek.
  • Yeteneğin Çekilmesi ve Korunması: İşveren markasını güçlendiren stratejiler ve yeteneğin şirketlerde tutulması.

Bu zirve, organizasyonunuzun önünü açacak stratejik bakış açılarını ve liderlik perspektiflerini kazandıracak.

Geleceğe daha hazırlıklı, daha esnek ve daha insancıl bir yapıyla ilerlemek isteyen tüm profesyonelleri, Türkiye'den ve dünyadan düşünce liderlerini ağırlayacağımız HBR Türkiye İnsan ve Kültür Zirvesi 2025’e bekliyoruz.

Organization
Powered by Puls
Copyright © 2021 Harvard Business School Publishing Corporation. All rights reserved. No part of this publication may be reproduced or transmitted in any form or by any means, electronic or mechanical, including photocopy, recording, or any information storage and retrieval system, without written permission. Harvard Business Review Türkiye, İnfomag Yayıncılık Ltd. Şti. ve Harvard Business School Publishing Corporation tarafından yayımlanmaktadır. HBR Türkiye dergisinin orijinal içeriğinden alınarak bu sayıda kullanılan tüm içeriğin telif hakları, Harvard Business School Publishing Corporation’a aittir, © 2018. Tüm hakları saklıdır. Bu içeriğin tamamı veya bir kısmı, her ne şart altında olursa olsun, İnfomag Yayıncılık Ltd. Şti. ve Harvard Business School Publishing Corporation’ın yazılı izni olmadan kullanılamaz.