İnsan kaynakları yönetiminde pandemiyle birlikte önemli bir dönüşüm süreci başladı. Sessiz istifa gibi kavramların ortaya çıktığı ve çalışan deneyiminin her zamankinden daha önemli hale geldiği bu dönemde şirketlerin daha da etkili adımlar atması gerekiyor. Çalışanlarla doğrudan temas kurup fikirlerini dinlemek, çalışanların iş-yaşam dengesine önem vermek, mentorluk programlarıyla çalışan gelişimini desteklemek ve kendilerini dahil hissedebilecekleri bir kurum kültürü inşa etmek bu alandaki önemli unsurlar arasında yer alıyor.
Son birkaç yıldır İnsan Kaynakları departmanları bir yandan operasyonel dengeleri yeniden oluşturmaya çalışırken bir yandan da orta ve uzun vadeli stratejik yapılar kurgulama zorluğuyla karşı karşıya. Bu yüzden 2023 yılı İnsan Kaynaklarının bu dengeyi koruyup doğru etkileşimleri sağlayacağı bir dönem olacak.
Harvard Business Review Türkiye olarak içinde bulunduğumuz belirsizlik döneminde insanın merkezde olduğu bir İK yaklaşımıyla, değişen ve dönüşen iş dünyasında yetkinliği, çalışan bağlılığını, performans yönetimini, liderliği ve gelişimi ele alacağımız etkinliğimize davetlisiniz!
KONU BAŞLIKLARI:
| 09:20 |
Açılış Serdar Turan - HBR Türkiye Genel Yayın Yönetmeni |
| 09:30 |
İnsan Kaynaklarında Yeni Çalışma Modelleri Asmus Komm - McKinsey & Company, Partner Florian Pollner - McKinsey & Company, Partner Deniz Sakallı - McKinsey & Company, Partner |
| 09:50 |
İnsan Kaynaklarını İnsanla ve İnsan İçin Yeniden Şekillendirmek Prof. Dr. Acar Baltaş - Baltaş Grup, Kurucu / Psikolog |
| 10:10 |
İnsan Kaynakları Stratejilerinin DEI Ekseninde Dönüşümü Buket Çelebiöven - PERYÖN, Yönetim Kurulu Başkanı |
| 10:25 |
PANEL: İnsan Kaynaklarının Geleceği Ali Rıza Aksoy - Ford Otosan, İnsan Kaynakları Lideri Berna Yener Aksu - P&G Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya, Yönetim Kurulu Üyesi ve İnsan Kaynaklarından Sorumlu Kıdemli Direktörü Moderatör: Serdar Turan - HBR Türkiye Genel Yayın Yönetmeni |
| 10:55 |
ARA |
| 11:15 |
PANEL: Çalışanlarla Etkin Bağ Kurma Dinçer Güleyin - Mercer Türkiye, Genel Müdür Melis Abacıoğlu - Wellbees, Kurucu&CEO Feyza Narlı - Manpower Group, Genel Müdür Moderatör: Serdar Turan - HBR Türkiye Genel Yayın Yönetmeni |
| 11:45 |
CHRO'nun Rolü Nasıl Dönüşüyor? Eylem Özgür - Eczacıbaşı Topluluğu, İnsan Kaynakları Grup Başkanı |
| 12:15 |
İnsan Kaynaklarında Değer Odaklı Yaklaşım Cenk Akıncılar - QNB Finansbank, İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı |
| 12:30 |
ARA |
| 13:30 |
Hibrit Çalışmanın Gerilimlerini Yönetmek Jonathan Trevor - University of Oxford, Saïd Business School, Associate Professor of Management Practice |
| 13:50 |
Yapay Zeka ve Yeni Nesil İK |
| 14:10 |
Çalışanlar Belirsizlik Döneminde En Çok Ne İster? Jessica B. Diaz - Claremont Graduate University, Assistant Professor in the Division of Behavioral and Organizational Sciences |
| 14:25 |
CEO’lar Psikolojik Güvenliği Nasıl Sağlayabilir? Timothy R. Clark - LeaderFactor, Founder & CEO |
| 14:40 |
Agile Gerçekten Ölçeklendi Mi? |
| 14:55 |
Beceri Bazlı Yetenek Yönetimi Arzu Öneyman - Coşkunöz Holding, İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Ecmel Ayral - UnLearn Academy, Kurucu |
| 15:25 |
Çalışan Gelişiminde Koçluğun Önemi Dr. Umut Ahmet Tarakçı - House of Human, CEO |
| 15:40 |
Kurumsal Gönüllülük Programları ile Gerçek Değer Yaratmak |